En tant femmes ambitieuses, je suis convaincue que l'authenticité est une compétence essentielle, surtout dans l'univers en constante évolution du web, des réseaux sociaux et du monde professionnel actuel. Pendant longtemps, j'ai endossé le rôle de la leader froide, prête à affronter les tempêtes pour tracer son chemin. Cependant, ce personnage n'était pas le reflet de ma véritable nature, ce qui explique en partie mon profond malaise pendant de longues années.
Le moment où j'ai compris cette discordance a été un tournant majeur. Être une leader authentique m'a ouvert des portes que je ne soupçonnais pas.
Devenir une leader authentique va te permettre :
D'attirer les bonnes personnes : Que ce soit un job que tu aimes, des partenariats fructueux ou des clientes que tu apprécies, l'authenticité agit comme un aimant, attirant ceux qui partagent tes valeurs.
De rayonner ta lumière intérieure : En étant vraie envers toi-même, cela aura effet de ricochet et tu inspireras les autres à faire de même. Cette lumière intérieure devient contagieuse, créant un environnement propice à la croissance.
D'assumer tes normes et tes règles : Être authentique signifie suivre ses propres principes, sans compromis. Cela crée une base solide pour bâtir ton entreprise ou ta vie professionnelle.
D'avoir une vision claire et à long terme : L'authenticité permet de définir une vision alignée avec tes valeurs, essentielle pour la pérennité de ton business mais aussi ta vie en général.
De prendre des décisions justes et rapides : Être en accord avec toi-même simplifie le processus décisionnel, favorisant des choix justes et alignés.
De garder le contrôle sur ta vie: En restant fidèle à toi-même, tu gardes le cap dans toutes les circonstances, évitant de se perdre dans les attentes extérieures.
3 éléments clés pour ta transformation
Les trois éléments qui ont façonné ma transformation afin d’être une leader authentique et qui ne rentre plus dans un moule sont :
Réapprendre qui je suis : La connaissance de soi dans sa globalité a été le point de départ. Comprendre mes motivations, mes aspirations, et mes valeurs a éclairé le chemin vers l'authenticité.
Accepter l'ombre et la lumière : La vulnérabilité et accepter mes parts d'ombre et de lumière m'a permis d'être authentique dans toutes les facettes de ma vie et de mon business.
Sortir de ma zone de confort : Affronter mes plus grandes peurs a été libérateur. C'est là que j'ai découvert ma véritable force et ma capacité à être une leader authentique.
Être une leader authentique, c'est pour moi l'art de diriger son entreprise ou sa vie professionnelle avec son cœur, son âme, et de demeurer fidèle à soi-même à chaque instant. C'est une approche puissante qui transcende les normes, créant un espace où la croissance personnelle et professionnelle s'épanouit naturellement.
Voici les questions que tu peux te poser pour aller plus loin :
Quels sont les aspects les plus importants de ton identité que tu souhaites intégrer dans ton leadership?
Quelles sont tes valeurs fondamentales en tant que leader, et comment se manifestent-elles dans tes actions ?
Quelles sont les peurs ou les appréhensions qui pourraient t’empêcher d'être pleinement authentique en tant que leader?
Comment pouvez-vous rester fidèle à vous-même tout en faisant face à des défis décisionnels complexes?
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