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Blog pour femmes:

Leadership, développement personnel, carrière et business 
janvier 8, 2024
Investir sur soi un non négociable.

Mon apprentissage personnel : Depuis toute petite, le ski fait partie de ma vie.  À seulement 4 ans, mes parents m'ont posé sur des skis, amorçant ainsi une passion qui allait perdurer. Cependant, lorsque le snowboard a fait son entrée, son appel a été trop fort pour résister. À cette époque, il représentait pour moi, le […]

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décembre 21, 2023
La confiance en soi et l’estime de soi

Une nuance subtile La confiance en soi et l’estime de soi sont deux termes souvent évoqués et qui peuvent être utilisé de manière interchangeable. Cependant, il est important de comprendre la nuance qui est bien distincte. Dans cet article, je vous partage la différence entre la confiance en soi et l'estime de soi afin de […]

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décembre 8, 2023
Il n’y a pas d’âge pour vivre la vie de vos désirs

Il y a quelques semaines, au cours d'un accompagnement, une cliente partageait avec moi son sentiment que, à 49 ans, le moment était venu pour elle de faire une transition professionnelle, car c’était le dernier moment pour le faire. Cette phrase m’a fait frissonner et sauter de ma chaise ! Est-ce vraiment le cas ? L'être […]

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novembre 24, 2023
Assumer toutes les facettes de sa personnalité en tant que leader

En tant que leader, il est souvent important d'assumer toutes les facettes de sa personnalité. Dans cet article, je vais te partager concrètement ce que j’ai vécu et réalisé me concernant : Dès le moment où j’ai assumé mes 2 facettes de ma personnalité, cela a été tellement plus léger. Depuis toujours, je suis une Leader […]

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novembre 13, 2023
Sortir de sa zone de confort, le début du succès

Pourquoi beaucoup de gens reste dans leur zone de confort : Il y a plusieurs raisons à cela, mais être dans sa zone de confort, c’est un peu comme rester dans un cocon, avec un bon livre, un thé au coin du feu. On s’y sent super bien, c’est rassurant et on n’a pas envie d’y […]

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octobre 30, 2023
Votre entreprise n’est pas votre bébé !

J’entends souvent cette phrase de la part des entrepreneurs : Mon entreprise c’est comme mon bébé Really, une entreprise est comparable à un bébé ??! je ne savais pas. Laissez-moi vous partager mon point de vue : (qui ne tient qu’à moi) Certes, j’aime mon entreprise et je la considère comme le fruit de ma […]

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octobre 16, 2023
Un sujet un peu encore tabou – l’usurpation d’identité

Il y a quelques mois, un individu a usurpé mon identité sur mon compte Facebook et s'est fait passer pour moi auprès de ma communauté. Cette personne a envoyé des messages en privé à ma communauté se faisant passer par moi et a pris des photos de moi. Pourquoi je vous raconte cela ? Car […]

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octobre 1, 2023
Comment déjouer votre perfectionnisme ? 

Il est plutôt positif de vouloir faire bien les choses et d’avoir des attentes élevées vis-à-vis de soi. Cependant, si notre perfectionnisme devient maladif, cela peut avoir un impact significatif sur notre vie de tous les jours et sur notre travail. Pourquoi sommes-nous perfectionnistes ? Les personnes perfectionnistes sont des personnes qui recherchent constamment à atteindre […]

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septembre 18, 2023
L’IA remplacera-t-elle l’humain !?

C’est un grand débat en ce moment, notamment autour de ChatGPT. Beaucoup de gens se posent la question tel que : Est-ce que CHATGPT va nous voler nos emplois ? Quels sont les avantages concrets et les inconvénients de l’IA ? Je ressens également un brin de craintes. Cela me rappelle, il y a environ 20 ans quand […]

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septembre 4, 2023
En quoi un coach de carrière peut vous aider lors d’une séparation ou d’un divorce ?

Voici un article que j’ai écrit à la demande d’ExLibertas, un réseau d’expert en cas de divorce - j’y suis une des expertes en développement de carrière ou d’entreprise Un divorce peut avoir un impact significatif sur la vie d'une personne à de nombreux niveaux, tant sur le plan émotionnel que pratique. Cela peut aussi […]

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Sandrine Corbaz
Je suis coach de carrière et business.
Ma mission est d'accompagner les femmes à (re)connecter à leur essence et leur plein potentiel afin qu'elles puissent prendre leur place en tant que leader et leur pleine puissance tout en restant unique et alignée à qui elles sont.